Hollanda’da şirketlerin sadece yüzde 20si işe alımlarda çeşitliliğe dikkat ediyor

Danışma bürosu Berenschot, yayınevi Performa ve AFAS Software firmalarınca ortaklaşa yapılan araştırma ile 2000 şirketin insan kaynakları yöneticisi ile görüşüldü ve 2020 ile 2021 yılı için aralarında çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi konularında olduğu öncelikleri soruldu. Araştırmaya göre, araştırma yapılmaya başlanıldığından bugüne kadar çeşitlilik hiçbir zaman ilk 10 öncelik arasında yer almamış. Bunu oldukça dikkat çekici bulun araştırmacılar, oysa ülkede hükümet bu konuda kamu şirketlerine çeşitlilik şartı koşmakta. Özel sektörlerde buna uymaları yönünde tavsiyelerde bulunmakta. 

1 Temmuz 2020 tarihi itibariyle 250 kişiden fazla personel çalıştıran firmalara, bu verileri kamu oyu ile paylaşma zorunluğu getiriliyor.

Berenschot danışmanı Hans van der Spek, "Bu endişe verici" diyor. "Sosyal ve politik ilgiye rağmen, bu temaların şu anda ve gelecekte en önemli önceliklerden birisi olması gerekirken, ilk 10da dahi yer almadığı anlaşılıyor.  Oysaki çeşitlilik ve kaynaşmanın katma değeri kanıtlanmıştır."  Şirketlerin farklı köken, farklı inanç ve farklı renklerden personel çalıştırması, beraberinde kaynaşmayı getirecek ve bunun şirketler için ciddi katma değer sağlayacağı ispatlanmıştır denildi.

©TURKİNFO.NL