Hollanda'da doğum izni Ödeneği Yeniden Yüzde 70'e Yükseltildi!
Sosyal İşlerden Sorumlu Bakan Karien van Gennip'in Senato ve Temsilciler Meclisi'ne yazdığı yazı doğrultusunda 2 Ağustos'tan itibaren dokuz haftalık ebeveyn izni alan ebeveynlere yüzde 70 oranında geri ödeme yapılacak.
Hollanda’da Ebeveyn İzni Ödeneği Yeniden Yüzde 70’e Yükseltildi!
Hollanda'da doğum iznine değişiklikler getiren yasa onaylandı. Önceden 9 haftalık ücretli doğum izninde sadece yüzde 50 ödeme alınabiliyordu.
Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı tarafından yapılan son açıklamada ile bu oranın yeniden 10 sene önce olduğu gibi yüzde 70’e çıkartıldığı duyuruldu.
Kanun geçmişe dönük olarak da çalışacak ve 2 Ağustos'tan itibaren dokuz haftalık ebeveyn izni alan ebeveynlere yüzde 50 yerine yüzde 70 ödeme yapılacak.
Van Gennip yaptığı açıklamada "Bu önemli bir adım, çünkü bu dönemde ebeveynler yeni duruma alışabilir ve iş ve özel yaşam arasındaki ayrım konusunda şimdi ve daha sonra bilinçli seçimler yapmak için birlikte zaman geçirebilirler. Kabinenin ödeneği arttırması sayesinde ebeveyn izni almak daha kolay olacak," dedi.
Önceki kabine, günlük ücretin yüzde 50'si kadar bir ödeneğe dayanan ücretli ebeveyn izni planları hazırlamıştı.
Sosyal yardım yüzdesindeki artış nedeniyle ücretli ebeveyn iznine yapılan yüksek harcamanın yapısal bazda 195 milyon Euro olduğu tahmin ediliyor.
1 Temmuz 2019 tarihinden itibaren, eşler bir bebeğin doğumundan hemen sonra 5 gün izin alma hakkına sahiptir. 1 Temmuz 2020'den itibaren, bir bebeğin doğumundan itibaren ilk 6 ayında da 5 haftalık ek ücretli izin verilmeye başlandı. Bu, annelerin eşlerinin çocuğun hayatının ilk yılında toplam 15 hafta ücretli izin alacağı anlamına geliyor.
Çocuklar için yüzde 50 oranında ücretli izin alma hakkı, çocuklar 7 yaşından gün alana kadar kullanılabiliyor. 2 Ağustos 2021 tarihi itibariyle eşler çocukları için alacakları ücretli izinlerde yüzde 50 yerine yüzde 70 oranında ödenek alabilecekler.
Hollanda’da en çok tercih edilen ve kullanılan yöntem, bir seferde 9 hafta yerine, 1 sene boyunca haftada bir gün daha az çalışmak veya haftada 2 gün, yarım gün daha az çalışmaktır. Böylelikle aylık gelir kaybı da en aza inmiş oluyor.
©TURKINFO.NL
FACEBOOK YORUMLAR