ASELSAN Hollanda'ya kaptırdığı Türk Mühendisleri geri kazanmak istiyor

Hollanda'da çalışmalarına devam eden eski çalışanları ile Kurumsal Yönetim Genel Müdür Yardımcılığı öncülüğünde bir araya gelen ASELSAN, kurulan bağlarla yeteneklerin yeniden kazanılması konusunda yakın zamanda önemli sonuçlar almayı hedefliyor.

on dönemde Türk mühendislerin yoğun olarak gittiği Hollanda'da 4 gün boyunca 30'a yakın eski ASELSAN çalışanı ile görüştüklerini anlatan Karataş, ne zaman dönmek isterlerse şirketin kapılarının kendilerine sonuna kadar açık olduğunu ifade ettiklerini söyledi.

Yaptıkları görüşmelerden elde ettikleri sonuçlara göre, yurt dışında daha düzenli ve daha net hedeflerin olduğu bir hayat ve çalışma ortamı bulunduğuna işaret eden Karataş, buna karşın derin bir mühendislik çalışması yapılmadığını, sosyal ve ekonomik koşulların da sanıldığı kadar cazip olmadığını dile getirdi.

Karataş, şöyle konuştu:

"Tüm bu koşulları bir arada değerlendirdiğimizde yaklaşık 3 yıllık bir sürede pek çoğunun Türkiye'ye döneceğini düşünüyoruz. ASELSAN ya da başka bir Türk şirketi Eindhoven'da, Nürnberg'de, Köln'de yer açsa otomatikman gelir. Görmüşler, denemişler ve çoğu memnun değil artık. Gelen talep üzerine ikinci bir Hollanda seferi yapacağız. Bu çalışmayı duyup farklı ülkelerden bize ulaşanlar oluyor. İnternet sayfamız hayata geçtiğinde daha proaktif olacağız. Bir Hollanda, Almanya daha yapacağız ve çok arkadaşımızı kazanacağız."

"Gidişleri kayıp olarak görmüyoruz"
Karataş, yurt dışına gidişleri kayıp olarak görmediklerini, 2-3 yıl yurt dışında kalanların geri döndüklerinde iyi uygulamaları Türkiye'ye kazandırmalarının ülkeye önemli katkılar sağlayacağını vurguladı.

Tüm bu süreçte elde ettikleri sonuçlardan yola çıkarak ASELSAN bünyesinde bir dizi yeniliğe gittiklerini anlatan Karataş, organizasyon, katılım, sosyal etkinlik, kişisel gelişim konularında çeşitli adımlar attıklarını bildirdi.

Karataş, "Çalışanlarımızın hepsi değerli. Sadece teknik olarak beklentilerini karşılamak dışında yaşamı kalitelerini artırmamız lazım. ASELSAN gibi kurumlar çalışanın her ihtiyacını karşılayabilmeli. Buna çalışıyoruz." diye konuştu.

"Geri dönüşte lokomotif olmak istiyoruz"
"Back to Turkey" platformuyla tüm dünyadan doğrudan ASELSAN'a ulaşılabileceğini ve başvuru yapanlarla yakından ilgilenileceğini belirten Karataş, "Alabildiğimizi alacağız, alamadıklarımız için kardeş şirketlerimiz, stratejik ortaklarımız, tedarikçilerimiz var, onlarla buluşturacağız. Geri dönüşte lokomotif olmak istiyoruz. Geçen yıl 3'tü, bu yıl 25 gibi olacak, gelecek yıl 75 kişinin geri dönüşünü sağlamak istiyoruz." ifadelerini kullandı.

Hedeflerinin ASELSAN'dan yurt dışına gidenlerin geri dönmesiyle de sınırlı olmadığını vurgulayan Hakan Karataş, "Yurt dışında çalışıp ASELSAN ya da Türk ekonomisine katkı sağlayacak her arkadaş hedefimizde." dedi.

Geri dönüş hikayeleri
ASELSAN'da 2009'da çalışmaya başlayan ve 9 yıl şirkette görev yapan Kıdemli Uzman Mühendis Ulaş Arslan, Atak helikopteri projesinde ve elektrooptik alanında çalışmalar yürüttü.

Geçen yılın temmuz ayında ABD'de yüksek lisans yapmak için şirketten istifa eden Arslan, yaklaşık 1 yıllık eğitim ve sonrasında iş tecrübesinin ardından çeşitli teklifler arasından tekrar ASELSAN'a dönmeyi seçti.

Türkiye'nin öncelikli projelerinde çalıştığını ve bu hazzı başka yerlerde yakalamanın çok da mümkün olmadığını söyleyen Arslan, "ASELSAN'a dönmemdeki temel neden milli projelerde çalışmanın bana verdiği hazdan kaynaklanıyor. Çünkü bunun katkısı çok ayrı. Buradaki ortam, yöneticilerin tutumu dönüşüm için pozitif etki yarattı. Çok ciddi maddi getirileri olan işler fırsat olarak da geldi ancak bazı şeyler parayla ölçülmüyor. ASELSAN'ın sunduğu imkanlar da çok farklı." diye konuştu.

Arslan, ASELSAN ve savunma sanayisinde, çalışana değer veren ve bu farkındalığın ciddi şekilde yaratıldığı bir ortam olduğuna işaret ederek, bunun bir süre sonra beyin göçünü ortadan kaldıracağına inandığını kaydetti.

Kıdemli Lider Mühendis Adnan Gündel de 5 yıl ASELSAN'da çalıştıktan sonra 1990 yılında ABD'ye gittiğini söyledi.

Burada RF mikro elektroniği konusunda önde gelen firmalarda çalışmalar yapıp eğitimini sürdürdüğünü anlatan Gündel, ailevi nedenler ve çalışma alanlarında ASELSAN'ın teknik imkanlarının yeterli olduğu inancıyla geri dönüş kararı verdiğini ifade etti.

ASELSAN'dan ayrılmasından sonra geçen sürede şirketin çok büyük bir gelişim gösterdiğine değinen Gündel, "Çalışma alanım temel malzeme alanı. ASELSAN'ın böyle alanlara yatırım yapması çok önemli. Bunlarda Türkiye kısıtlarla karşı karşıya kalıyor, alamıyor ya da aynı kapasitede yapamıyoruz. Ürettiğimiz telsiz ailelerinin 5 yıl sonraki rekabetçi gücü için bu malzemeleri yapmamız lazım. Bunu görmüş olmaları ve buna yatırım yapmaları değerli. Bu yaklaşım ASELSAN tercihimde etkili oldu." değerlendirmesinde bulundu.