Schiphol Çalışanları Bu Yaz Ayda Fazladan 840 Euro Alacak
Uzun zamandır devam eden grev ile birlikte tarihi kaosu yaşayan Amsterdam Schiphol havalimanında işveren ile sandika anlaşmaya vardı ve yaz dönemi için personele Saat başına brüt 5,25 Euro ek ödeme yapılacak.
Yayınlanma :
02.06.2022 20:06
Güncelleme :
02.06.2022 20:06


Schiphol, FNV ve CNV Vakmensen sendikalarıyla bu konuda anlaşmaya vardı. Bu, ödenek alan yaklaşık 15.000 kişiyi ilgilendirmektedir. Anlaşma, havaalanına 40 ila 50 Milyon Euro’ya mal olacak.
Yaz ek ücreti güvenlik görevlileri, temizlikçiler, yer hizmetleri (check-in, bagaj ve platform), özel otobüs taşımacılığı ve hareket kabiliyeti kısıtlı yolculara yardım eden çalışanlar için geçerli. Ek ücret, geriye dönük olarakta çalışacak ve mayıs tatili içinde ödeme yapılacak..
Yaz indirimi Eylül ayının başına kadar devam edecek. Bundan sonra, bazı çalışanlar saat başına 1,40 Euro ek ücret alacak. Bu bir yıl için geçerli ve yer hizmetleri yapan çalışanlar için geçerli değil. Tazminatın bu çalışanlar için de geçerli olup olmayacağı halen tartışılıyor.
Schiphol'un CEO'su Dick Benschop, "Anlaşmanın Schiphol'de çalışmaya ve çalışmayı cazip hale getirmeye katkıda bulunacağını umuyoruz" dedi.
Son haftalarda sendikalar, havalimanındaki personeli rahatlatmak için yeni anlaşmaların yapılması için baskı yapıyor. FNV direktörü Joost van Doesburg geçen ay "Aksi takdirde zorlu bir yaz olacak" diye uyardı. Anlaşmada şimdilik herhangi bir işlem yapılmaması kararlaştırıldı.
Sendikalar bu anlaşmayla eksikliklerin çözülmeyeceğini söylese de ek ödenekler ek personel çekmeye de yardımcı olmalı. CNV direktörü Erik Maas, "Önümüzdeki dönemde Schiphol gerçekten yoğun olacak" diyor.
©TURKINFO.NL
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: