Hollanda'da Özel İstihdam Büroları uitzendbureau ayrımcılık yapıyor

Hollanda'da Göçmenler Ayrımcılığa Maruz Kalıyor, Hollanda'da iş bulmaya yardımcı olan özel istihdam bürolarının aralarında Türkler, Faslılar ve Surinamlıların da bulunduğu batılı olmayan diye tanımlanan göçmenlere ayrımcılık yaptığı bildirildi.

Hollanda’daki özel istihdam bürolarının yüzde 50si’inin Türklere, Faslılara ve Surinamlılara ayrımcılık yapılmasına göz yumduğu belirlendi.  



Ayrımcılıkla Mücadele Bürosu (RADAR)  tarafından 78 Özel istihdam bürosu aranarak, eğer işveren, benim Türk, Fas ve Sürinamlılar ile iyi tercübem yok,  bunlardan istemiyor demeleri durumunda nasıl hareket edersiniz sorusuna, yüzde 47si, işverenin hassasiyetlerini dikkate alırız yönünde oldu. Buda başka bir açıklama ile alenen ayrımcılık yapıldığı ve ayrımcılığa ortak olunduğunu gösteriyor.

Yapılan araştırmaya göre, “Bize iyi Hollandaca bilseler de Türk, Faslı ve Surinamlı göndermeyin” şeklindeki istemlerinin istihdam bürolarının yüzde 47’si tarafından dikkate alındığını ortaya çıktı.

Araştırmanın sonucuna ilişkin değerlendirmede bulunan Sosyal İşler ve  Çalışma Bakanlığı Müsteşarı Tamara van Ark,  Özel İstihdam Bürolarının tutumuna tepki gösterdi .

İş pazarındaki ayrımcılığın hiçbir şekilde  kabul edilemeyeceğine dikkati çeken Tamara, bunun engellenmesi gerektiğini ifade etti.

Ayrımcılığın yeteneklerin harcanmasına yol açtığına da değinen Tamara, insanların etnik kökenleri ya da geldikleri yere bakılarak değil, yeteneklerine göre değerlendirilmesi gerektiğinin altını çizdi. Bu tutum yeteneğin boşa gitmesini sağlıyor yada yeteneği kaçırıyor kaybediyoruz dedi.

Hollanda İnsan Hakları Komitesi, bu uygulama gelecek hayalleri yok ediyor dedi. Uygulama yasalara aykırı ve buna göz yumulamaz diyerek sert tepki gösterdi.  Ayrıca bunun yasal olmadığını bildiklerini söyleyip uyguluyor olmaları işin en tuhaf tarafı diyen komite başkanı Adriana van Dooijeweert,  bu hukuksuz uygulamaya son verilmesi ve yapan bürolar hakkında yasal işlem başlatılması gerektiğini söyledi.

©MD

Turkinfo ve ©MD kaynaklı haberin yazılı izin alınmadan yayınlanması, kullanılması YASAKTIR