Hollanda işçi işveren ve sosyal güvenlik yasası değişiyor, Sıfır saat nuluren sözleşmesi kalkıyor!

Hollanda Hükümeti işçi işveren ve sosyal güvenlik yasasını kökten değiştiriyor!
Kısaca gündemde olan değişiklikler:

• 1- Sıfır saat Nuluren sözleşmeleri yasaklanacak. Aynı zamanda oproep çağırma esaslı sözleşmelerde tarih olacak.
• 2- Sıfır saat yerine belli bir saat planlaması zorunlu kılınacak. Böylelikle çalışanlar kaç saat çalışacağını ve ay sonu ne kadar kazanacaklarını bilecekler.
• 3- Serbest çalışanlar ZZP için zorunlu bir iş göremezlik sigortası olacak, hasta olduklarında veya sakat kaldıklarında bir güvenlik ağına sahip olacaklar.
• 4- Geçici sözleşmeler için kurallar da daha sıkı hale gelecek. Aynı işverenle üç ardışık geçici sözleşmeden sonra, bir sonraki sözleşme altı ay yerine beş yıl sonra verilebilecek. Bu şekilde, işçilerin bir işten diğerine uzun süreli geçici sözleşmelerle gitmelerine son vermek istiyorlar. 3 sözleşme sonrası kadrolu olunacak. 6 aylık ara çıkış vermek fayda etmeyecek. 
• 5- İşverenler için de yeni kurallar getiriliyor. İşverenler için de kurallar değiştiriliyor. Böylece, bir çalışanın bir yıl boyunca hasta olmasının ardından, Sosyal güvenlik kurumuna devredebilecekler. Şu anki uygulamaya göre bu süre 2 yıldır.

Bu şekilde insanların gelirleri ve çalışma saatleri hakkında daha fazla güvence elde etmeleri amaçlanmaktadır. Hükümet, işverenler ve sendikalar ile yapılan görüşmeler sonrası alınan ortak karar olarak açıkladı. 

İş piyasasında Bir dengesizlik var diyen Karien van Gennip (Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı) Pazartesi günü Den Haag'daki bir basın toplantısında oluşan boşluğu gidermek ve "Çalışanları daha fazla destek ve güvence altına almak" gerekiyor dedi.

Sendika FNV, sabit sözleşmenin norm olması gerektiğini ve esnek sözleşmelerin iş koşullarında rekabet etmek için kötüye kullanılmaması gerektiğini kabul ettiği için hükümetin yasa taslağından son derece memnun. "Böylece insanlar artık kötü ödenen iş aracılığı, geçici ve çağrı merkezi işlerinde sonsuza kadar takılmayacaklar," dedi.
"işverenler çalışanlarına daha fazla yatırım yapacaklar ve bu da sosyal güvenliğimize yardımcı olacak.

İşverenler birliği VNO-NCW başkanı Ingrid Thijssen'e göre, polder zor zamanlarda bile çözümler sunuyor. "Örneğin, hak sahibi olmayan' karakteristik sözleşmeler sona erecek. Ve öngörülemeyen koşullar altında insanları işlerinde tutmak için iyi bir kriz düzenlemesi yapılacak."

©TURKİNFO.NL