Yapay Zeka Geliştirmede Çeşitlilik Eksikliği: "Çoğunlukla Erkek, Beyaz ve Yüksek Eğitimli"

Siri ve Alexa gibi sanal asistanlar genellikle varsayılan olarak bir kadının görünümüne veya sesine sahiptir. Araştırmacılar 2021 yılında, birçok insanın bir erkek versiyonuna kıyasla bir kadın karaktere talimat vermeyi daha kolay veya daha hoş bulduğunu yazdı. Ancak bu, yapay zeka asistanlarının kadınların hizmetkar ve itaatkâr olduğu stereotipinin devamını sağlıyor.

Bu, sorumlu yapay zeka geliştirirken, etik risklerin mümkün olduğunca ortadan kaldırılması gereken tek (istemeden) sonuç değildir. Örneğin, yüz tanıma bazen kadınlarda erkeklerden daha az iyi çalışır ve algoritmalar kadınları daha az sıklıkla yüksek maaşlı işlere bağlar.

Bu nedenle, Rotterdam Yüksekokulu'ndan Yapay Zeka ve Toplum lektürü Maaike Harbers, yapay zeka geliştirirken çeşitlilik konusunda daha fazla farkındalık olması gerektiğini savunuyor. Bu konuda bir keşif araştırması tamamladı.

Yapay zekanın ve eğitildiği veri kümelerinin olası ayrımcı faktörleri hakkında çok sayıda araştırma yapılmıştır. Yapay zekayı geliştiren insanların (cinsiyet) çeşitliliği ile yapay zekanın ne kadar sorumlu olduğu arasındaki ilişki hakkında çok daha az şey bilinmektedir. Özellikle Hollanda'da bu bilgi eksik.

Erkek, Beyaz ve Yüksek Eğitimli

Harbers'ın araştırmasından, sorumlu yapay zeka sorununa genellikle teknik bir bakış açısıyla baktığımız ortaya çıktı. "Yapay zekayı geliştiren insanlar genellikle erkek, beyaz ve yüksek eğitimlidir," diyor. "Bu açıdan yapay zekaya bakıyoruz ve bu da gerekli, ancak buna ek olarak başka şeylere de dikkat etmemiz gerekiyor."

Kadın bakış açısına çok az dikkat ediliyor. Örneğin, çalışma alanındaki kadınlar, genellikle ciddiye alınmadıklarını söylüyorlar. Harbers endişeli: "Bu, kadınların pes etmelerine ve sektörden ayrılmalarına yol açabilir. Bu da BT dünyasında zaten büyük personel açığı varken bir problem."

Twente Üniversitesi ve Radboud Üniversitesi'nde yüksek teknoloji sistemlerinde risk yönetimi profesörü olan Mariëlle Stoelinga, bulguları problematik olarak nitelendiriyor ve bunlara katılıyor. "Bu tipik bir erkek egemenliğindeki dünya. Ve bir azınlığa aitseniz, çabucak daha az ciddiye alınırsınız. Bu maalesef birçok alanda böyle."

Merkezi İstatistik Bürosu, Hollanda'daki BT çalışanlarının büyük çoğunluğunun erkek olduğunu hesapladı. BT çalışanlarının sadece %16,2'si kadındır. Bu, %19 ile oldukça düşük olan Avrupa ortalamasının bile altındadır.
©TURKİNFO.NL