Minder mensen van WW naar bijstand

Fors minder mensen stromen na afloop van een WW-uitkering van UWV naar de bijstand bij de gemeente. Van 4,6 procent in 2017 naar 3,8 procent in 2018. Uit cijfers van UWV blijkt dat 14.200 mensen in 2018 na het einde van een WW-uitkering in de bijstand komen. Dat zijn er ruim 5000 minder dan een jaar eerder.

Yayınlanma :

24.10.2019 10:51

Güncelleme :

24.10.2019 10:51

‘Sinds de start van de economische crisis eind 2008 is dit percentage niet zo laag geweest,’ zegt arbeidsmarktadviseur Katinka van Brakel. ‘We zien dat steeds meer mensen vanuit de WW werk vinden. Bijna 7 op de 10 mensen (68%) van wie de WW-uitkering afliep in de eerste helft 2018 hadden binnen een maand na het beëindigen van de uitkering een baan. Dat is meer dan in voorgaande jaren. In de eerste helft van 2016 lag dat aandeel nog op 64 procent.’

Niet iedereen heeft na een WW-uitkering recht op een bijstandsuitkering. Een uitkering bij de gemeente is afhankelijk van eigen vermogen en van het inkomen van een partner. Bovendien betekent de overgang van de WW naar de bijstand vaak een achteruitgang in inkomen. UWV zet zich daarom op diverse plekken in het land samen met gemeenten in voor mensen waarvan de WW-uitkering bijna eindigt. Deze projecten zijn intensief en gericht om mensen te helpen in de zoektocht naar werk.

Daling onder 55- tot 60-jarigen
Het aandeel dat na afloop van de WW in de bijstand komt, is het hoogst onder mensen van 55 tot 60 jaar. Toch is het aandeel in deze leeftijdsgroep flink afgenomen. Van 6,7 procent in 2017 naar 5,3 procent in 2018. Ook in de andere leeftijdsgroepen kwamen er in 2018 minder mensen vanuit de WW in de bijstand dan in de jaren daarvoor.
uwv

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.