Kadına karşı şiddetin önlenmesi
Kadına karşı şiddetin önlenmesi


Kadının çalışma hayatında erkeklerle eşit katılımla ve eşit şartlar altında var olmasının ilk kriterinin, iyi bir eğitimin yanı sıra kadın için güvenli bir ortam meydana getirilmesi olduğunu söyleyen Bozkurt,Türkiye´de kadına karşı şiddete sıfır tolerans olması gerektiğinin altını çizdi. Bozkurt, Türkiye´de kadınların iş hayatına katılım oranının %30´a çıkmış olduğunu anlattı, Avrupa 2020 Stratejisi bağlamında bu oranın daha da arttırılması için çalışılması gerektiğini dile getirdi. Emine Bozkurt, Egemen Bağış´a kadın istihdamını arttırmak için ve kadın hakları için çok önemli olan üyelik müzakerelerinin sosyal politika ve istihdam ile ilgili 19. faslının açılması için atacakları somut adımları sordu.
Emine Bozkurt ayrıca toplantıda bir konuşma yapan Avrupa Komisyonu´nun adalet ve temel Haklardan sorumlu üyesi Viviane Reding´den kadın hakları için yine çok önemli bir yer tutan ve yıllardır bloke edilmekte olan yargı ve temel haklar ile ilgili 23. faslının açılması için destek istedi.
Bozkurt toplantıdan sonra da kadına karşı şiddetin önlenmesi ve şiddet uygulayanın derhal tutuklanıp şiddete uğrayan kadının koruma altına alınmasının iyi düzenlenmiş yasalarla mümkün olduğunu söyleyerek Kadına Karşı Şiddet Yasası´nın bir an evvel katı bir şekilde uygulanmaya başlamasını istedi. Bu bağlamda Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı bünyesinde oluşturulmuş olan Kadına Karşı Şiddet Büroları´nın tüm Türkiye´ye yaygınlaştırılması için adımlar atılmasının önemine dikkat çekti. Bozkurt sözlerine şöyle son verdi: "Tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü´nü kutluyor, 8 Mart´ın Türkiye´nin her yerinde coşkuyla ve büyük kalabalıklarla kutlanmasını umuyorum."
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: