Hollanda'da Zor Mesleklerde üç Yıl Erken Emeklilik İmkânı!

Hükümet, İşverenler ve Sendikalar Yeni Erken Emeklilik Düzenlemesi Üzerinde Anlaştı

Hükümet, sendikalar ve işverenler, zorlu mesleklerde çalışanlar için yeni ve kalıcı bir erken emeklilik düzenlemesi üzerinde anlaşmaya vardı. Bu düzenleme, fiziksel veya zihinsel olarak yorucu işlerde çalışan çalışanlara, daha erken emekli olma imkânı sunmayı amaçlıyor. Ayrıca, anlaşma kapsamında çalışanların sağlıklı bir şekilde daha uzun süre çalışabilmesi için sürdürülebilir istihdam da ön plana çıkıyor.

Mevcut ve geçici erken emeklilik düzenlemesi, 2019’da yapılan emeklilik anlaşmasının bir parçası olarak yürürlüğe girmişti ve 2025 sonunda sona erecek. Ancak şimdi, bu düzenlemenin, gerçekten ihtiyacı olan çalışanlar için 2025 sonrasında da devam edeceği kararlaştırıldı. Sendikalar ve işverenler toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri sırasında, zor mesleklerde çalışanların üç yıl erken emekli olabilmesi için anlaşmalar yapabilecek.

Şu anda erken emekli olanlara, net AOW (genel yaşlılık maaşı) ödemesine benzer bir miktar veriliyor. Yeni düzenlemede, zor durumda olan kişiler için yıllık brüt 3600 euroya kadar ek ödeme imkânı getiriliyor. Böylece, RVU (Erken Emeklilik Düzenlemesi) daha düşük gelirli veya yetersiz ek emeklilik maaşı olan kişiler için de erişilebilir hale gelecek.

Tıkanan Müzakereler

Hükümet, işverenler ve sendikalar arasındaki müzakereler aylardır çıkmaza girmişti. Bu durum, toplu taşıma ve futbol maçları sırasında polis gibi çeşitli sektörlerde grevlerle sonuçlandı.

Son üç yıl içinde 27.000 kişi erken emekliliğe ayrıldı. Bu kişilerin çoğu, zor mesleklerde çalıştıkları için işlerini üç yıl erken bıraktı. Bu yeni düzenleme, erken emekliliğe gerçekten ihtiyacı olan kişilere yönelik bir çözüm olarak görülüyor. Toplu iş sözleşmelerindeki RVU anlaşmalarında, bu düzenlemenin yalnızca zor ve yorucu işlerde çalışanları kapsayacak şekilde uygulanması kararlaştırıldı. İşverenler, çalışanlarıyla birlikte, Bakanlık tarafından tanınan bir üçüncü tarafı bu durumu değerlendirmek üzere görevlendirecek. Ayrıca, düzenlemenin sadece zor işlerde çalışanlar için uygulanmasını sağlamak adına yasa uygulamaları daha iyi denetlenecek.

Bakan Van Hijum’dan Açıklama

Sosyal İşler ve Çalışma Bakanı Eddy van Hijum, “Zor mesleklerde çalışanlar için hedefe yönelik bir çözüm bulunduğu için memnunum. Ayrıca, erken emekliliği dikkatli ve sorumlu bir şekilde kullanma konusunda da anlaşmaya vardık. Bu, iş gücü piyasasında yaşanan büyük açıklar nedeniyle önemli. İnsanların işlerinden erken ayrılmalarını önlemek için sağlıklı bir şekilde daha uzun süre çalışmalarını sağlayacak kapsamlı bir yaklaşım sunuyoruz” dedi.

Sürdürülebilir İstihdam Öne Çıkıyor

Erken emekliliğin yanı sıra, çalışanların istihdam edilebilirliği üzerine de büyük önem veriliyor. Daha uzun süre çalışmak herkes için zorluklar yaratabilir, ancak özellikle zor işlerde çalışanlar için bu daha büyük bir yük. Hükümet ve sosyal ortaklar, Mayıs 2025’e kadar sürdürülebilir istihdam için ortak bir gündem hazırlama konusunda anlaştı. Bu gündem, çalışanların sağlıklı ve fit bir şekilde emekliliklerine ulaşmalarını sağlamayı amaçlıyor.

Ayrıca, işten emekliliğe geçişin daha sorunsuz yapılabilmesi için izin biriktirme ve diğer seçenekler de değerlendirilecek.

Sahadan Tepkiler

Sendikalar ve işverenler, anlaşmaya genel olarak olumlu tepkiler verdiler. CNV Başkanı Piet Fortuin, bunu zor işlerde çalışanlar için ileriye doğru büyük bir adım olarak nitelendirdi. “Sonunda zor mesleklerde çalışanlar için bir umut ışığı var. Bu anlaşma sayesinde, uzun süreli grevlerden kaçınıldı. Zengin bir ülke olarak, zor işlerde çalışanların erken emekli olması en doğal hak olmalı. CNV olarak bu anlaşmanın oluşumunda oynadığımız yapıcı rolden memnunuz” dedi.

MKB-Nederland Başkanı Jacco Vonhof, düzenlemenin daha hedefe yönelik hale gelmesinden memnun olduğunu belirtti: “Düzenlemenin daha hedefli hale gelmesi ve yalnızca RVU’nun amaçlandığı kişiler tarafından kullanılmasını sağlamamız önemli. Daralan iş gücü piyasası göz önüne alındığında, ülke olarak herkesin erken emekli olmasını göze alamayız.”

LTO Başkanı Ger Koopmans da anlaşmanın sağladığı netlikten memnuniyet duyduğunu belirtti: “Bir anlaşmaya varılmış olmasından ve işverenler ile çalışanlar için netlik sağlanmış olmasından mutluyuz. Birlikte çalışarak herkesin sağlıklı bir şekilde emekliliğe ulaşmasını sağlamayı hedefliyoruz.”

FNV Başkanı Tuur Elzinga ise şunları söyledi: “Zor işlerde çalışan onca insanın yaptığı grev ve eylemler sayesinde şimdi daha iyi ve kalıcı bir düzenlemeye sahibiz. En önemlisi, zor işlerde çalışan insanlar artık bir güvenceye sahip. Bu müzakere anlaşmasından memnunuz ve şimdi bunu FNV Üyeler Parlamentosu'na sunacağız.”

©TURKİNFO.NL