Hollanda'da Sağlık ve Eğitimde Büyüyen Kriz: Personel Eksikliği Alarm Veriyor!

Hollanda’da Bakım ve Eğitim Sektöründe Personel Eksikliği: Artan Bir Kriz

Hollanda'da bakım ve eğitim sektörlerinde yaşanan personel eksikliği, giderek büyüyen ve acil çözüm gerektiren bir sorun olmaya devam ediyor. İşte en güncel veriler ve tahminlerin bir özeti:

Bakım Personeli Eksikliği

Mevcut Durum:
2022 yılı sonu itibarıyla sağlık ve sosyal hizmetler sektöründe 1,6 milyondan fazla kişi çalışıyordu. Bu rakam, Hollanda'daki toplam çalışanların %15’inden fazlasını oluşturuyor.
(Kaynak: Centraal Bureau voor de Statistiek)

Gelecek Tahminleri:
Son veriler, durumun daha da kötüleşeceğine işaret ediyor. 2033 yılı itibarıyla sağlık sektöründeki çalışan açığının 45.000 kişi daha artarak 266.000’e ulaşması bekleniyor. Bu eksiklik, özellikle hastaneler, bakım evleri ve evde bakım hizmetlerinde hissedilecek.
(Kaynak: Skipr)

En Büyük Eksikliklerin Görüldüğü Alanlar:
Eksikliklerin en yoğun olduğu alanlar, hemşirelik ve bakım evleri olarak öne çıkıyor. Eğitim seviyelerine göre en büyük açık, şu meslek gruplarında gözlemleniyor:

• Orta düzey meslek eğitimi (MBO) almış yardımcılar ve bakım personeli,
• MBO ve yüksek meslek eğitimi (HBO) almış hemşireler,
• HBO düzeyindeki sosyal hizmet uzmanları.

Öğretmen Eksikliği

Mevcut Durum:
İlköğretimde öğretmen açığı bu yıl 2.000 tam zamanlı pozisyona düşerek önceki yıllara göre azaldı. Ancak, büyük şehirlerde ve sosyal açıdan dezavantajlı bölgelerdeki okullarda durum hala kritik.

Bölgesel Farklılıklar:
Özellikle Amsterdam, Rotterdam, Lahey, Utrecht ve Almere gibi büyük şehirlerde öğretmen açığı oldukça yüksek. Amsterdam’da son zamanlarda küçük bir iyileşme görülse de, eksiklik hâlâ özellikle Nieuw-West ve Zuidoost gibi hassas bölgelerde hissediliyor.

Gelecek Tahminleri:
Bu yıl görülen geçici düşüşe rağmen, öğretmen açığı varlığını sürdürmeye devam ediyor ve özellikle dezavantajlı öğrencilerin yoğun olduğu okullarda daha da artması bekleniyor. Öğrenci nüfusunun karmaşıklığı arttıkça, öğretmen açığı da aynı oranda büyüyor.

Sonuç ve Çözüm Önerileri

Hem sağlık hem de eğitim sektörü, artan personel eksikliklerinden kaynaklanan ciddi zorluklarla karşı karşıya. Mevcut girişimler arasında:

• İlköğretim ve ortaöğretim maaşlarının eşitlenmesi,
• Sağlık sektörüne yeni personel kazandırma çabaları bulunmaktadır.

Ancak, bu sektörlerdeki devamlılığı ve kaliteyi sağlamak için daha yapısal ve etkili çözümler geliştirilmesi aciliyetini koruyor.

Bu sorunların çözümü, yalnızca belirli alanlarda değil, genel bir reform gerektirmektedir. Kaliteli eğitim ve sağlık hizmetleri için daha sürdürülebilir politikalar hayata geçirilmelidir.

©TURKİNFO.NL