Hollanda'da Kadın yönetici sayısı bir türlü artmıyor, eşitsizlik devam ediyor

Hollanda'da yönetici pozisyonunda çalışan kadınların sayısı son yıllarda hafif artmış olmakla beraber hala yüzde 15 oranını geçemedi. Erkeklerin eğemenliği devam ederken, erkekler kadınlara göre yüzde 14 daha fazla kazanıyor.

Yayınlanma :

03.09.2023 09:26

Güncelleme :

03.09.2023 09:26

Hollanda'da Kadın yönetici sayısı bir türlü artmıyor, eşitsizlik devam ediyor

Hollanda’da yönetici pozisyonunda çalışan kadınların sayısı artıyor. Ne var ki ülke genelinde erkekler kadınlara göre yüzde 14 daha fazla kazanıyor. Yöneticisi kadın olan şirketlerde bile erkekler daha fazla maaş alıyor.

Erkekler hala halka şirketlerin yönetim kurullarında egemen görünüyor. 2023 Female Board Index'e göre, kadın yöneticilerin oranı hala yaklaşık %15 civarında kalıyor.

Bu %15 kadın oranı, son iki yıldır neredeyse değişmeden devam ediyor. 88 halka açık şirketten 61'inde yönetim kurullarında hiç kadın yok. Bu şirketlerde geçen yıl 14 yeni erkek yönetici atanmasına rağmen.

Yapılan araştırmaya göre, Hollanda’da yönetici pozisyonunda çalışan kadınların sayısı bir türlü istenilen seviyeye gelmiyor. Diğer bir eşitsizlik sorunu ise erkek ve kadınlar arasındaki ücret eşitsizliği, şirketin yöneticisi kadın bile olsa, kadın çalışanlar genellikle daha az maaş alıyor.

Ülke genelinde erkekler, kadınlara göre ortalama yüzde 14 daha fazla kazanıyor.

©TURKİNFO.NL

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.