Hollanda'da işgücüne katılma oranı yüzde 68,4 oldu

Hollanda, işgücüne katılma ve istihdam oranlarının yüksekliği bakımından önde gelen OECD ve AB ülkelerinden biridir. Birçok ülkeye göre, Hollanda düşük düzeydeki işsizlik, yoksulluk ve gönülsüz kısmi süreli istihdam oranları ile öne çıkmaktadır. 

Ülkede işsizlik rakamlarının son 45 yılın en düşük seviyelerine indiği ve giderek artan kalifiye eleman açığının artmaya devam ettiği günümüzde çalışan kesim 8,9 milyon olarak açıklanırken, işgücüne katılım oranı yüzde 68,4 oldu.

Yaşları 15 ile 75 arası olan toplam nüfus 13 milyon, bunların 3,8 milyonu çalışamaz olarak nitelendirilirken, buradaki çalışamazlığın anlamı, ya emekli yada yaşı küçük olduğundan, öğrenim gören kesim kastetilmekre. 

Hollanda'da işsizlik 2018 yılı Kasım ayında geçen yılın aynı dönemine göre 9 bin kişi azalarak 326 bin kişi oldu. 

İşgücüne katılma oranının yüksek olmasına rağmen, Hollanda işgücü piyasasındaki en önemli sorunlardan birisi işgücü kıtlığıdır.  Toplumun büyük bir çoğunluğu iş piyasasında yer alıyor olmasına rağmen, kısmi süreli çalışanların sayısı oldukça yüksek. Büyük bir kitle part time çalışıyor.  Haftanın 4 günü çalışanların oranı neredeyse 5 gün tam süreli çalışanlara eşit düzeyde. Buda bir çok ailenin iki gelirli olmasından dolayı, iş günlerini birer gün azaltma lüksüne sahip olduklarını gösteriyor.

Başlangıçta işgücü piyasasında esnekliğin geliştirilmesi ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında olmazsa olmaz görülen kısmi süreli çalışma, günümüze gelindiğinde ekonomik büyümenin önünde bir engel olarak görülmektedir. Ancak, Hollandalı çalışanlar çalışma sürelerini arttırma konusunda gönüllü değildir. Tam süreli çalışanlar çalışma sürelerinin azaltılması yönünde eğilim taşırken, kısmi süreli çalışanlar çalışma sürelerinden memnun görünmektedir.

©MD
Turkinfo ve ©MD kaynaklı haberin yazılı izin alınmadan yayınlanması, kullanılması YASAKTIR