Hollanda'da Hızla Yükselen Enflasyona Rağmen Ücretlerde Hala beklenen artış Gerçekleşmiyor 

Yükselen enflasyonun yanında asıl sorun bu yükselişin ne kadar süreceği oldu.

İşverenler derneği AWVN’ye göre, şu anda ücretlerde bir dalgalanma söz konusu değil. Bu durumun gerçekten sektör genelinde olması gerektiği düşünülüyor ancak bu şekilde değil diyerek birçok şirketin de Ukrayna’da gerçekleşen savaşla ilgili belirsizlikten kaynaklı hala temkinli olduğunu belirtiyor.

Şirketler artık çok dikkatli. Herhangi bir yapısal ücret artışından kurtulamazlar. Bu durumda da işverenler zor durumda. Satın alma gücü açısından çalışanları ellerinde tutmaları ve cezbetmeleri gerektiği için çalışanlarla tanışmak istiyorlar.
İstatistik Hollanda’dan alınan rakamlar doğrultusunda ülkemizde enflasyon aylardır yüzde 10’un oldukça üzerinde seyrediyor. Ortalama ücret artışı ise yüzde 4’ün üzerinde bulunmakta. Bu sonuç birçok kişinin satın alma gücünden mahrum kaldığı anlamına geliyor. FNV’de tam olarak bu nedenden dolayı yüksek ücret şartıyla toplu iş sözleşmesine oturdu. Sendika tam ücret tazminatı talep etse de şu ana kadar bu durum hiçbir sektörde başarılı olmadı.

Eylemler ve grevler bazen önemli ücret artışlarına yol açıyor. Bu sayede sendika bazen NS personeli için önemli bir ücret artışı sağlamayı başarabiliyor. Böyle bir durumda çalışanlar ortalama olarak yüzde 9,25 oranında kazanıyorlar. Ek olarak da iki kez 1.000 euroluk bir yardım da alıyorlar.

Teknoloji endüstrisindeki sendikalar ve işverenler de hızlı bir anlaşmaya varmış durumdalar. 160.000 çalışan yüzde 9’luk bir ücret artışına ve brüt 1.080 euroluk bir seferlik ödemeye sahip durumdalar.

Ülkemizdeki ilk büyük toplu iş sözleşmesi çalışanların satın alma gücünü onarmak için geçtiğimiz günlerde bozuldu. Boya ve bakım sektöründeki yaklaşık on altı bin çalışan 1 Ocak’tan itibaren yüzde 10,3’ten az olmayan bir ücret artışına tabi tutuldu.
Ücretlerin yıllık bazda yüzde 3,2 artması ekonomiye zarar veriyor. Dolayısıyla sendikaların sorunları artıyor. Örneğin Bijenkorf personeli 1971’den bu zamana ilk kez daha yüksek bir ücret için greve yöneldi ve başarılı olamadı.

İşverenler enflasyonu tam anlamıyla telafi etmeye hazır durumda değiller. Şirketlerin büyük bir bölümü bu durum için paralarının olmadığını söylüyor. Özellikle KOBİ’ler için bu durum oldukça zor. Çünkü kendileri de yüksek enerji fiyatlarının kurbanı. 
Bu arada Hollanda Merkez Bankası (DNB), aşırı ücret artışlarının Hollanda ekonomisine zarar verebileceğine dikkat çekiyor. Bu nedenle ücretlerin otomatik olarak enflasyon kadar hızlı yükseldiği fiyat telafisinde pek bir değişiklik görülmüyor. Çünkü o zaman mal ve hizmet fiyatlarının daha da artması riski görülüyor.

©TURKİNFO.NL