Hollanda'da Geçen Yıl Beş Çalışandan Biri İşini Değiştirdi

Yaklaşık on yıldır işini değiştirmek isteyen insan eğilimleri mevcut. Fakat pandeminin sone ermesi ile birlikte bu eğilimlerde artış gerçekleşti ve iş yerlerinde oluşan boş pozisyon oranı işsizlik oranını geçti. Bu artışın nedeni ise daha yüksek maaş alma isteği veya diğer istihdam koşulları oldu.

NOS Radio 1 Dergisi’ndeki UWV'den Michel van Smoorenburg, "Çalışanların maaşlarına pazarlık isteme durumlarında keskin bir şekilde artış olacağı için insanlar başka işler araştıracaktır" diyor.

Hollanda İstatistik Kurumu'nun rakamlarına göre 2013 yılının başında çalışanların yaklaşık yüzde 2,8'i iş değiştirmişti. Bu oran 2022 yılının üçüncü çeyreğinde 5,3 şeklinde karşımıza çıktı. 2022 yılının üçüncü çeyreğinde özellikle esnek sözleşmeli çalışanların sık sık iş değiştirdiği görüldü. UWV bu durumun nedeninin işverenle geçici bir sözleşme ile işe başlanmasından kaynaklandığını düşünüyor. 

İş değiştiren çalışanlar sadece başka bir işverene transfer olmakla kalmıyorlar aynı zamanda serbest meslek sahibi olarak kendi işlerini kurma olasılıklarını da arttırıyorlar. Van Smoorenburg, "Görünüşe göre bu durumun daha fazla avantajı var. Oranlar yüksekse ve iş çok ise serbest meslek sahibi olarak çok kazanılabilir. Mevcut işgücü piyasası bu nedenle çalışanlar için fırsat sunmakta olsa da tüm bu geçişlerin bir dezavantajı da mevcut. Birçok iş için uzun vadeli bakış açısına da ihtiyaç var" diyor.

©TURKİNFO.NL
Editör ©MD özel çalışmasıdır. Yazılı izin alınmadan yayınlanması Yasaktır