Hollanda'da bitmek bilmeyen kurumsal ayrımcılık

Son zamanlarda Hollanda'da çeşitli kurumlarla ilgili ortaya çıkan kurumsal ayrımcılık vakaları kamuoyunda büyük bir tartışma yaratmıştır. Vergi dairesi, polis teşkilatı, kamusal ev büroları, bakanlık gibi farklı kurumlarla ilişkilendirilen kurumsal ayrımcılığın son örneği, UWV Hollanda İşçi ve İşsizlik Sigorta Kurumu ile DUO öğrenci yardımları kurumunda yaşananlar olarak karşımıza çıkmaktadır.

Yapılan haberlere göre, UWV Hollanda İşçi ve İşsizlik Sigorta Kurumu'nda yapay zeka kullanılarak yürütülen bir ayrımcılık uygulaması tespit edilmiştir. Bu uygulama yoluyla, özellikle Türkiye, Fas gibi ülkelerden gelen kişilerin sitelerine bağlandığı ve algoritma sayesinde işlemleri ile aldıkları ödenek türleri arasında eşleştirmeler yapılarak soruşturmalar başlatıldığı ifade edilmektedir. Bu durum, toplamda 3600 kişinin soruşturulduğu ve bu kişilerin ağırlıklı olarak yurtdışından gelenler olduğu şeklinde haberlere yansımıştır.

Öte yandan, öğrenci ödenekleri DUO kurumunda da ayrımcılık yapıldığına dair iddialar ortaya atılmıştır. Anne ve babasının yanında olmadığı adresi göstermeyen 700 öğrencinin denetlendiği belirtilirken, bu öğrencilerin tamamının Türk ve Fas asıllı yabancı öğrenciler olduğu ifade edilmiştir. Ancak Hollandalı olmayan öğrencilerin toplam ödenek alanların yalnızca yüzde 10'unu oluşturduğu göz önünde bulundurulduğunda, bu denetimlerin hedef kitlesinin dengesiz bir şekilde seçildiği görülmektedir.

Bu tür kurumsal ayrımcılık uygulamaları, hukuk devletine ve devlet kurumlarına olan güveni sarsmakta, toplumda hoşnutsuzluğa neden olmaktadır. Kamuoyunda geniş yankı uyandıran bu haberler sonrasında, halkın, siyasilerin ve sivil toplum kuruluşlarının talebi, bu ayrımcı uygulamalara son verilmesi yönündedir. Toplumsal adalet, eşitlik ve insan hakları prensiplerine uygun şekilde hareket etmek, Hollanda'nın demokratik yapısının sürdürülebilmesi açısından önemlidir.

©TURKİNFO.NL