Hollanda'da bilinmeyen bir gerçek: seçilenlerin yer aldiği 'belediye meclisleri'nin yaninda, gönüllülerden oluşan 'danişma kurullari' da var

İlhan KARAÇAY derledi:

Hollanda’da belediyeler, hizmet verdikleri birçok alanda kanunen ve zorunlu olarak ‘Danışma Kurulları’ oluşturmak zorundadır. Yeni uygulamalar ve politikalar belirlenirken bu kurulların görüşlerine başvurulmak zorundadır. Ayrıca, toplumun kendi inisiyatifiyle oluşturduğu ‘Danışma Kurulları’, resmî olmasa da tavsiyelerde bulunarak karar alma süreçlerine dahil olabilir.

Ancak, araştırmalar gösteriyor ki, belediyeler bu kurulları oluştururken tüm gruplarla yeterince iletişim kurmamakta ve göçmenler yerel yönetimle yeterince ilgilenmemektedir. Bu da temsilde eksikliklere yol açmaktadır.

Araştırmalara göre, Danışma Kurulları toplumun demografik yapısını yeterince yansıtmamaktadır ve göçmen kökenlilerin sorunları bu kurullarda yeterince temsil edilmemektedir.

Bilinmeyen Bir Kurum: Danışma Kurulları

Hollanda'da, ‘Het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) (Kapsayıcı Yaşam Bilgi Platformu)’ tarafından yapılan bir araştırma, belediye Danışma Kurulları’nın toplumun demografik yapısını yeterince yansıtmadığını ortaya koydu. Hengelo Belediye Meclisi üyesi Burhanettin Carlak’ın girişimiyle gerçekleştirilen araştırma, bu kurullarda göçmen kökenli bireylerin yeterince temsil edilmediğini doğruladı.

Sonuçlar ve Öneriler

Araştırmaya göre, belediye Danışma Kurulları dezavantajlı grupların sorunlarını yeterince gündeme getirmemektedir. Göçmen kökenlilerin yerel yönetimlere ilgisizliği ve belediyelerin bu gruplara ulaşamaması, temsil eksikliğinin temel sebepleri olarak görülmektedir.

Göçmen kökenlilerin yerel yönetimlere dahil edilmesi, onların ihtiyaçlarının ve beklentilerinin daha iyi anlaşılmasını sağlayacak, entegrasyonlarını kolaylaştıracaktır. Belediyelerin, bu gruplarla etkili iletişim kurarak onların katılımını teşvik etmesi gerekmektedir.

Araştırma, belediyeler ve Danışma Kurulları arasında daha iyi bir işbirliği ve iletişim kurulması gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, belediyelerin, bu kurullardan gelen tavsiyeleri nasıl değerlendirdiklerine dair geri bildirim vermeleri gerektiği belirtiliyor.

Araştırmanın önerileri arasında şunlar öne çıkıyor:

• Temsilin Artırılması: Belediye çalışanları arasında toplumun demografik yapısının daha iyi yansıtılması.
• Güvenin Artırılması: Göçmen kökenli sakinlerin yerel siyasete güvenini artırmak için daha erişilebilir ve kapsayıcı iletişim yöntemleri.
• Danışma Kurulları’nın Tanıtılması: Kurulların rolü ve önemi hakkında belediyelerin daha fazla bilgilendirme yapması.
• Kolaylaştırma ve Destek: Danışma Kurulları’nın daha iyi desteklenmesi ve işleyişinin kolaylaştırılması.

Bu öneriler, yerel demokrasiye katkı sağlayacak ve göçmen kökenli bireylerin toplumsal sorunlarının daha iyi anlaşılmasına yardımcı olacaktır.

Belediye Danışma Kurulu’na Nasıl Başvurulur?

Danışma Kurulu’na katılmak için başvuru süreci belediyelere göre değişiklik gösterebilir, ancak genel olarak izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

1. Belediye Web Sitesini Ziyaret Edin: Belediyenizin resmi web sitesinde Danışma Kurulu hakkında bilgi edinin. Çoğu belediye, başvuru sürecini ve gerekli bilgileri burada paylaşır.

2. Başvuru Formu Temin Edin: Web sitesinden başvuru formunu indirip doldurun. Çevrimiçi başvuru imkanı varsa formu online olarak da doldurabilirsiniz. Formda kişisel bilgiler, eğitim durumu, iş deneyimi ve motivasyon mektubu bulunmalıdır.

3. Gerekli Belgeleri Hazırlayın: Kimlik fotokopisi, özgeçmiş (CV), motivasyon mektubu ve bazı durumlarda referans mektuplarını hazırlayın.

4. Başvurunuzu Gönderin: Belgeleri belirtilen adrese posta ile gönderin veya belediyenin ilgili birimine teslim edin. Çevrimiçi başvuru sistemi varsa belgeleri tarayarak yükleyin.

5. Başvurunuzu Takip Edin: Başvurunuzun durumunu öğrenmek için belediyenin ilgili birimiyle iletişim kurabilirsiniz.

6. Mülakat ve Seçim Süreci: Uygun bulunmanız halinde mülakata çağrılabilirsiniz. Başvurunuz kabul edilirse oryantasyon veya eğitim programlarına katılmanız gerekebilir.

Türk Kökenli Bireylere Önerilerim

• Kültürel Kökeninizi Gururla Taşıyın: Kendi kültürünüzü tanıtmak, topluma katkıda bulunmanın etkili bir yoludur.
• Kültürel Etkinlikler Düzenleyin: Türk kültürünü tanıtan etkinlikler organize edin.
• Topluluklarla Bağlantı Kurun: Yerel Türk dernekleriyle iş birliği yaparak destek ağınızı genişletin.
• Mentorluk ve Destek Grupları: Benzer kurullarda görev yapmış kişilerle iletişime geçerek deneyimlerinden faydalanın.
• Eğitim ve Bilgi Edinme: Belediyelerin düzenlediği eğitimlere katılarak toplumsal katılımınızı artırın.
• Pozitif Bir Etki Yaratın: Gönüllü çalışmalara katılarak toplumda fark yaratın.

Bu adımlar, Danışma Kurulları’na katılımı artırabilir ve Türk kökenli bireylerin topluma daha etkin bir şekilde entegre olmasına yardımcı olabilir.