Hollanda'da 2025'te yürürlüğe girecek çalışanları ve işverenleri ilgilendiren yeni düzenlemeler

2025'te Çalışma Hayatında Büyük Değişiklikler Geliyor!

Kabine, çalışma piyasasını doğrudan öncelikli konular arasında değerlendirmese de, 2025 yılı itibarıyla çalışan Hollandalılar için pek çok değişiklik gündeme gelecek. Düşük gelir desteğinin kaldırılması (LIV) ve endeksleme artışları, işveren maliyetlerinin yükselmesine sebep olacak ve bu durum çalışanların refahı ile harcanabilir gelirlerine de yansıyacak. Maqqie adlı iş dijitalleştirme ve otomasyon platformunun kurucusu ve CEO'su Pieter Jacob Leenman, iş gücünü etkileyecek en önemli beş değişikliği paylaştı.

1. Serbest Çalışanlar İçin Artan Riskler

2016’dan beri yürürlükte olan İş İlişkilerini Deregülasyon Yasası (DBA) üzerindeki yaptırım moratoryumunun sona ermesiyle, işverenler serbest çalışanlarla ilgili daha fazla riskle karşı karşıya kalacak. Vergi Dairesi’nin bu konuda nasıl bir yaptırım uygulayacağı henüz belirsiz. Ancak, işverenlerin, çalıştırdıkları serbest çalışanların bağımsız değil de, görünürde serbest çalışan olarak değerlendirilme ihtimalini gözden geçirmeleri faydalı olabilir. Şu aşamada, bu konuda aktif olarak önlem alan işverenlere cezai yaptırım uygulanmayacak.

Hem hükümetin hem de son yıllardaki içtihatların serbest çalışanların değerlendirilmesi konusunda açık bir çerçeve sunmaması nedeniyle, işverenler serbest çalışanlarla konuşarak onları bir iş sözleşmesine geçirmeyi tercih edebilir. Alternatif olarak, serbest çalışan gelirlerinin kurgusal bir iş sözleşmesi üzerinden ödenmesi gibi yöntemler de gündemde. Ancak bu tür uygulamalar iş hukuku riskleri barındırmaktadır.

2. Gelecek Emeklilik Yasası

2023 yılında yürürlüğe giren Gelecek Emeklilik Yasası, emeklilik planlarında önemli değişiklikler getirdi. 1 Ocak 2025 tarihi ise tüm emeklilik koşullarının emeklilik fonlarıyla anlaşmaya bağlanması gereken önemli bir son tarih.

Ayrıca, emeklilere yönelik yeni bir düzenleme bulunuyor. Temsilciler Meclisi, emeklilere emekliliklerinin yüzde 10’una kadar olan kısmını toplu ödeme olarak alma imkanı sunan "Toplu Ödeme Değişikliği" yasasını onayladı. Bu önerinin Senato tarafından da onaylanması gerekiyor. Kısa vadede, örneğin bir ipotek ödemesi veya hayal edilen bir projeyi finanse etme gibi ihtiyaçlar için ek bir ödeme imkanı sunarken, bu seçeneğin toplam emeklilik geliri üzerindeki uzun vadeli etkilerinin göz ardı edilmemesi önem taşıyor.

3. İşsizlik Sigortası Primi Değişikliği

2025 yılı itibarıyla işsizlik sigortası primine yüzde 0,1’lik bir artış getirilecek ve primin hesaplanma yöntemi çalışma sözleşmesinin türüne göre değişecek. Haftalık 30 saatin altındaki sözleşmelerde, çalışan, belirlenen çalışma saatlerinin yüzde 30’undan fazla çalışırsa yüksek işsizlik primi uygulanacak. Bu durum, esnek sözleşmeli çalışanlar için sürpriz maliyetler doğurabilir.

4. 30% Vergi Avantajında Küçük Bir Kısıtlama

30%-lik vergi avantajının yüzde 10’a düşürülmesi planı geri çekildi. Ancak bu düzenleme ile, yabancı çalışanlara yönelik vergi avantajı devam edecek, ancak oran maaşın yüzde 27’sine düşecek. Böylelikle, yabancı yeteneklerin Hollanda’ya çekilmesi ve bu yeteneklerin ülkede tutulması açısından Hollanda, işverenler için cazip bir ortam olmaya devam edecek.

5. Düşük Gelir Desteğinin Kaldırılması

Düşük gelir desteği (LIV), düşük gelirli çalışanları istihdam eden işverenler için sağlanan bir mali destekti, ancak bu destek 1 Ocak 2025’ten itibaren kaldırılacak. Bu durumda, işverenler 2024’te çalışılan saatler için 2025 yılında son bir ödeme alacaklar. Pratikte, bu düzenlemenin düşük gelirli çalışanların iş bulma şansını artırmada sınırlı bir etkisi olduğu görüldü. Hükümet, bu fondan açığa çıkan kaynağı, iş gücü piyasasında belirli grupları desteklemeyi hedefleyen diğer işveren destekleri ve yerel yönetimlerin programları için yeniden dağıtacak.

Bu değişikliklerin ışığında, işverenlerin zamanında doğru hazırlıkları yapması önemlidir.

6. Gelir Vergisinde Yeni Dilim

Vergi sistemi, 2025 yılında önemli bir değişiklikle karşılaşacak. Şu anda iki dilimli olan gelir vergisi sistemi, yeni bir orta gelir dilimi eklenerek üç dilime çıkacak. Bu değişiklik, düşük gelirli vatandaşların daha düşük oranlarda vergi ödemesini sağlayacak. Ancak, genel vergi indiriminde küçük bir azalma olacak ve bu durum özellikle düşük gelirli vatandaşları olumsuz etkileyebilir. Orta gelir grupları ise bu değişiklikten daha olumlu etkilenecek.

Açıklanan yeni gelir vergisi dilimi, yalnızca düşük gelirli haneler için değil, yüksek gelir grupları için de avantaj sağlayacak. İlk vergi dilimi bölünecek. Gelirin ilk kısmı olan yıllık 38.441 euro üzerinden %35,82 vergi ödenecek. 38.441 euro ile 76.816 euro arasındaki ikinci dilimde ise %37,48 oranında vergi uygulanacak. En yüksek vergi oranı ise değişmeden kalacak.

©TURKİNFO.NL