Reklam

Chinese chipfabrikanten bieden drievoudige salarissen aan werknemers van ASML en Zeiss

Een van de grootste uitdagingen waarmee Chinese bedrijven worden geconfronteerd bij het ontwikkelen van hun eigen chipproductieapparatuur, is het gebrek aan ervaren professionals in geavanceerde vakgebieden zoals lithografie en optica. Om dit tekort op te lossen, bieden bedrijven zoals Huawei hoge salarissen aan om werknemers van bedrijven zoals ASML en Zeiss aan te trekken.

Chinese chipfabrikanten bieden drievoudige salarissen aan werknemers van ASML en Zeiss
Editör: Turkinfo.nl
29 Kasım 2024 - 19:49
Reklam
Reklam

Chinese bedrijven richten zich op ervaren werknemers van westerse bedrijven

Een van de grootste uitdagingen waarmee Chinese bedrijven worden geconfronteerd bij het ontwikkelen van hun eigen chipproductieapparatuur, is het gebrek aan ervaren professionals in geavanceerde vakgebieden zoals lithografie en optica. Om dit tekort op te lossen, bieden bedrijven zoals Huawei hoge salarissen aan om werknemers van bedrijven zoals ASML en Zeiss aan te trekken.

Duitse inlichtingendienst start onderzoek

Volgens een rapport van de Wall Street Journal richt Huawei zich op werknemers van Zeiss SMT, een Duits bedrijf dat optica produceert voor de lithografiemachines van ASML. Huawei zou deze werknemers salarissen tot drie keer hoger dan hun huidige loon hebben aangeboden om hen over te halen over te stappen. Nadat werknemers van Zeiss deze pogingen aan het licht brachten, is de Duitse inlichtingendienst een onderzoek gestart uit vrees dat gevoelige technologische informatie in verkeerde handen zou kunnen vallen. Er zijn ook meldingen dat Huawei andere Duitse bedrijven zoals Trumpf, gespecialiseerd in laserversterkers voor chipproductie, als doelwit heeft gekozen.

Focus verschuift van de VS naar Europa

Twee jaar geleden voerde de Amerikaanse overheid beperkingen in die Amerikaanse burgers en houders van een green card verplichten om een vergunning aan te vragen als ze willen werken aan bepaalde projecten binnen de Chinese halfgeleidersector. Dit leidde tot het vertrek van veel Amerikaanse werknemers bij Chinese bedrijven zoals AMEC, Huawei en Naura. Als gevolg hiervan hebben Chinese bedrijven hun focus verlegd naar Europa. Huawei en andere Chinese bedrijven hebben tientallen ingenieurs met expertise in geavanceerde optica en lithografie aangenomen van bedrijven zoals ASML en Zeiss. Er zijn meldingen dat sommige van deze ingenieurs bedrijfsgeheimen naar hun nieuwe werkgevers in China hebben gebracht.

Strengere straffen in Taiwan en Zuid-Korea

Taiwan en Zuid-Korea, twee landen met een sterke focus op de halfgeleiderindustrie, hebben recentelijk de straffen verhoogd voor het lekken van bedrijfsgeheimen. Beide landen willen dergelijke praktijken ontmoedigen en hun concurrentiepositie in de wereldwijde chipmarkt beschermen.

Commentaar door Deniz Çakmak
Nieuwsredacteur

Deze situatie weerspiegelt de toenemende wereldwijde concurrentie in de halfgeleiderindustrie, waar landen en bedrijven strijden om technologische dominantie. Nu Europa in de schijnwerpers staat, zullen de acties van Chinese bedrijven en de reacties van westerse overheden de toekomst van de industrie bepalen.

©TURKİNFO.NL

FACEBOOK YORUMLAR

YORUMLAR

  • 0 Yorum

Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Turkinfo Hollanda Haber'i:

Adreslerinden takip edin!