Affet, Şükret, Yararlı Ol

Affet, Şükret, Yararlı Ol
Kişisel Gelişim sistemlerinde Mevlana öğretilerinde sıkça rastlanan, affetmek, şükretmek, yararlı olmak gibi kavramların bulunmadığını belirten Saygın, kendi oluşturduğu Düşünce Yönetimi Sisteminde bu kavramlara önemli bir yer vermiş. Kişisel Gelişim sistemleri “her şey senin hakkın, uğraş ve al” derken Oğuz Saygın kitabında şükretme alıştırmasına yer vermiş.

“Mevlana ışığında Düşünce Yönetimi” isimli kitap diğer kişisel gelişim kitapları gibi insanın her şeyi yapabileceğini söylemiyor. Kitapta herkesin bir kapasitesi ve sınırı olduğu belirtilerek bu kapasiteyi en iyi şekilde kullanmanın yöntemleri anlatılıyor. Erişilebilir hedefler üzerinde çaba sarf etmek gerektiği belirtiliyor. Bu bölümde ismi belirtilmeyen bir kişisel gelişim uzmanının başarısızlıkla sonuçlanan dergi macerası da anlatılıyor.

DÜŞÜNCE YÖNETİMİ’nin 9 prensibi
“Büyük Düşün”, “Olumlu Düşün”, “Şimdiyi Yaşa” diye adlandırdığımız ilk 3 prensip, hayatta güçlü olmak ve sağlıklı bir yaşam sürmek isteyen her insan için gerekli olan temel düşünce tarzını anlatır. Güçlü bir insan olmak için sınırlayıcı düşüncelerden kurtulmalı ve büyük düşünmeliyiz. Bu düşüncemizi gerçekleştirmek için olumlu düşüncenin motivasyonundan yararlanmalıyız. Geçmişin sıkıntılarından ve geleceğin kaygılarından kurtularak şimdiye odaklanmalıyız.

Bundan sonra gelen “Yararlı Ol”, “Affet”, “Şükret” adlı 3 prensibin amacı bizi mutlu edecek düşünce tarzıdır. Sadece güçlü ve başarılı bir insan olmak mutlu olmaya yetmez. Bunun için diğer insanlara yararlı ve yardımcı olmalıyız. İçimizdeki kin ve nefretten kurtulmak için affetmeli, sahip olduklarımızın değerini bilip yüce Allah’a şükretmeliyiz.

Son olarak “Amaç Belirle”, “Mantıklı ve Esnek Ol”, “Azimli ve Sabırlı Ol” prensipleri ise insanı başarıya ulaştıran düşünce biçimidir. Kendimizi gerçekleştirmek ve başarılı olmak için ne istediğimizi çok iyi bilmeliyiz. Mantıklı ve esnek olmak bize daha çok alternatif imkânı sağlarken, azimli ve sabırlı olmakta engelleri aşmamızı kolaylaştırır.

Düşünceyi yönetmek nasıl oluyor?
Düşünce yönetimi düşünceyi temel alan bir kişisel gelişim sistemi. Bu sistemde istek ve hedeflere ulaşmak için düşüncelerinizi bilinçli ve etkili bir şekilde kullanmayı, aynı zamanda bilinçaltınızın ve duygularınızın gücünden yararlanmayı öğreniyorsunuz. Oğuz Saygın, düşünce yönetiminin öğrencilerden ev hanımlarına, çalışanlardan yöneticilere kadar herkesin faydalanabileceği bir sistem olduğunu belirtiyor.

Bilinçaltımızın sırları
Kitapta bilinçaltımıza yönelik günlük hayatımızda sıkça tekrar ettiğimiz yanlışlara ve bu yanlışların doğrularına yer veriliyor. “30 ile 2’yi çarpmayın lütfen!” kitapta yer alan bu ifadeyi okuduktan sonra kendinizi çarpma işleminin sonucunu söylerken buluyorsunuz. Saygın bunun sebebini bilinçaltının olumsuz ifadeleri anlamaması olarak belirtiyor. “Artık heyecanlanmayacağım” dediğinizde bilinçaltının bunu “heyecanlan” olarak değerlendirdiği belirtiliyor ve bunun yerine “Tamamen kendime güveniyorum” demek gerektiği vurgulanıyor. Kitapta günlük hayatımızda bilinçaltımıza sıkça verdiğimiz olumsuz mesajlara ve bunların doğrularına yer veriliyor.

Kitapta ayrıca, şükretme alıştırmaları, evlilikte mutluluğun sırlarına dair hikâye, Eski Başbakanlardan Adnan Kahveci’nin Amerika’da kaldığı yurtta bulaşıkçılık yaparak eğitimini tamamlaması, Oğuz Saygın’ın eğitimlerine katılan Yrd. Doç. Dr. Osman Coşkun’un Kapıcı Dairesinden milletvekilliğine uzanan hikâyesi de bulunuyor.

Kitapla ilgili detaylar